Le travail est un facteur d’identité et de reconnaissance sociale, particulièrement pour les personnes handicapées. Cependant, pour qu’elles puissent accéder et évoluer dans l’entreprise, il faut d’abord vaincre réticences et préjugés, conséquences d’un manque d’information.
Il y a encore beaucoup à faire pour que le monde du travail devienne plus inclusif, pour que les entreprises s’ouvrent à la différence, et que tous les talents et compétences soient reconnus à leur juste valeur.
C’est pourquoi depuis plus de trente ans, la CFTC met en place des actions en faveur de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés : plus qu’un enjeu de société, cet accompagnement est un véritable défi collectif que la CFTC, grâce à vous, est bien décidée à relever !
