Chères adhérentes, chers adhérents,
Selon une récente enquête* faite pour le cabinet spécialisé en prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail Empreinte Humaine et réalisée par Ipsos BVA, près d’un salarié sur deux se trouve aujourd’hui en situation de détresse psychologique. Un niveau jamais atteint depuis le début des mesures réalisées en 2020.
Derrière ces chiffres alarmants se cachent des réalités bien connues dans les entreprises : surcharge de travail, manque de reconnaissance, perte de sens, pression des objectifs, réorganisations permanentes ou encore difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Ces facteurs constituent de véritables risques psychosociaux (RPS) qui peuvent avoir des conséquences graves sur la santé des travailleurs.
Face à cette situation, la prévention doit devenir une priorité. L’employeur a l’obligation de protéger la santé physique mais également mentale des salariés. L’identification des facteurs de risques, leur évaluation et la mise en place d’actions concrètes sont indispensables pour éviter que les situations de mal-être ne s’installent durablement.
Dans ce contexte, les représentants du personnel CFTC et les élus au sein des Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) jouent un rôle essentiel. Présents au plus près du terrain, ils peuvent alerter sur les difficultés rencontrées par les salariés, contribuer à l’analyse des risques et porter des propositions visant à améliorer les conditions de travail. Leur action est un levier majeur pour faire progresser la prévention et favoriser un environnement professionnel plus sain.
La santé mentale n’est pas une question individuelle. Elle relève de l’organisation du travail et de la responsabilité collective de l’entreprise. Agir en amont reste la meilleure solution pour préserver la santé des salariés et prévenir les situations de souffrance au travail. Et c'est ce que fait la CFTC !
*Le 16ème Baromètre sur l’état psychologique des salariés français sera dévoilé le 5 juin 2026 à 8h30. Pour vous inscrire au webinaire, suivez le lien