Chères adhérentes, chers adhérents,
Issu de la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) promulguée le 30 décembre 2025, le nouveau congé de naissance devrait bien entrer en application à partir de juillet 2026.
Le 9 avril dernier, le ministère du Travail a transmis aux partenaires sociaux un projet de décret venant préciser les modalités concrètes du dispositif. Ce dernier vient d’être validé par la Commission compétente (CNNCEFP) le 15 avril 2026.
Ce nouveau droit vient s’ajouter aux congés maternité et paternité existants, sans supprimer le congé parental actuel. D’une durée d’un ou deux mois selon le choix de chacun, il pourra être pris simultanément ou en alternance avec l’autre parent. Il se distingue par une indemnisation plus élevée à 70 % du salaire net pour le premier mois, puis 60 % pour le second.
Enfin, les parents d’enfants nés ou adoptés entre le 1er janvier et le 31 mai pourront en bénéficier.