La Fédération CFTC Banques dresse un constat préoccupant de la situation actuelle du pays.
La France traverse une période d’instabilité politique marquée, rythmée par des tensions institutionnelles, un dialogue social difficile et une perte de confiance entre le gouvernement, les partenaires sociaux et les citoyens. Cette fragilité, persistante depuis plusieurs mois, crée un climat d’incertitude qui impacte directement la vie économique et sociale de notre pays.
Sur le plan économique, les signaux restent contrastés : la croissance demeure faible, l’inflation continue d’éroder le pouvoir d’achat des ménages, et la pression sur les finances publiques limite les marges de manœuvre du gouvernement. Ces éléments alimentent un sentiment de tension sociale et renforcent les attentes des salariés en matière de reconnaissance, de justice salariale et de conditions de travail.
À l’approche des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), ce climat général d’incertitude renforce les enjeux du dialogue social.
Les salariés, confrontés à la hausse du coût de la vie et à la perte de repères économiques, expriment légitimement des attentes fortes en matière de rémunération, d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et de reconnaissance de leur engagement.
Face à cela, les directions bancaires doivent prendre conscience que la qualité du dialogue social et la recherche d’accords équilibrés sont plus que jamais des leviers de stabilité et de confiance collective.
Pour la Fédération CFTC Banques, il est impératif que les NAO soient l’occasion d’un dialogue sincère, responsable et constructif, à la hauteur des défis que traverse notre pays.
Nous rappelons que les salariés du secteur bancaire ont démontré, tout au long des dernières années, leur engagement et leur professionnalisme dans un contexte difficile. Ils attendent aujourd’hui des réponses concrètes et des signes tangibles de reconnaissance.
La Fédération CFTC Banques appelle donc l’ensemble des acteurs – pouvoirs publics, établissements bancaires et partenaires sociaux – à agir dans un esprit d’écoute et de responsabilité.
C’est par la concertation, la stabilité et la confiance que nous pourrons collectivement surmonter cette période d’incertitude et redonner du sens au travail et au dialogue social.
